Evaluar y abordar los riesgos psicosociales puede conducir a una reducción significativa del ausentismo. Los empleados que se sienten apoyados y que trabajan en un bullicio saludable tienen menos probabilidades de carecer tiempo atrevido por razones de salud mental.

Los programas de intervención en cualquier riesgo cambiarán en cada empresa teniendo en cuenta los riesgos prioritarios que resulten de la aplicación de los instrumentos, los capital disponibles, el plazo de ejecución y las metas trazadas por la suscripción dirección.

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En caso de que una empresa no haya realizado esta evaluación o no haya tomado las medidas necesarias para prevenir y controlar los riesgos, puede ser sancionada con multas que pueden resistir hasta los 40.985 euros en los casos más graves.

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En la Resolución 2764 de 2022 Adicionalmente de adoptar la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Orientador Técnica Caudillo para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus enseres en la población trabajadora y sus protocolos específicos, refirmar la acogida de los instrumentos que conforman la llamada “Batería de Riesgo Psicosocial” y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:

Su rol es clave para proveer a las organizaciones el cumplimiento de las normativas y la promoción de prácticas laborales que protejan la Salubridad psicosocial de los empleados.

9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del maniquí